Prix Diversité-Emploi-Formation

Créé par la Ville de Lausanne, le prix Diversité-Emploi-Formation renforce l’engagement de la capitale vaudoise en faveur de l’intégration professionnelle des personnes migrantes et de l’égalité des chances, dans l’intérêt de la population dans son ensemble. Car une intégration réussie implique l'accès au travail et à la formation!

Lancé pour la première fois en janvier 2016 et doté d’un montant annuel de 10'000 francs, le prix Diversité-Emploi-Formation récompense un employeur ou institut de recherche et de formation qui contribue, par des actions concrètes et exemplaires, à l’intégration professionnelle des personnes migrantes.

Au cours d'une soirée festive, qui a eu lieu le 23 mai 2018 à la Salle du Conseil communal de l'Hôtel de Ville de Lausanne, L’Association 1951 a été récompensée pour son dispositif «Français & Intégration professionnelle» qui vise à faciliter, à long terme, l’intégration socioprofessionnelle des réfugiés au bénéfice de permis B ou F.

Communiqué de presse

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Les employeurs et les instituts de recherche et de formation lausannois sont invités à déposer leur candidature jusqu'au 15 mars 2018.

Informations détaillées et exemples d'actions dans le dépliant Appel à candidature et dans les documents ci-dessous.

• Les employeurs dont le siège est à Lausanne, à l’exception des services des administrations communale, cantonale ou fédérale.
• Les instituts de recherche et de formation dont le siège est à Lausanne, y compris l’Université de Lausanne et l’EPFL.

Exemples d'actions:

• organisation de cours de français pour les employés allophones
• propositions de stages pour les personnes immigrées débutant leur carrière sur le marché suisse
• conduite de recherche portant sur les conditions favorisant l’insertion professionnelle de la population migrante
• mise sur pied de modules de formation sur la gestion de la diversité culturelle en entreprise