Prix Diversité-Emploi-Formation

Créé par la Ville de Lausanne, le prix Diversité-Emploi-Formation renforce l’engagement de la capitale vaudoise en faveur de l’intégration professionnelle des personnes migrantes et de l’égalité des chances, dans l’intérêt de la population dans son ensemble. Car une intégration réussie implique l'accès au travail et à la formation!

Lancé pour la première fois en janvier 2016 et doté d’un montant annuel de 10'000 francs, le prix Diversité-Emploi-Formation récompense un employeur ou institut de recherche et de formation qui contribue, par des actions concrètes et exemplaires, à l’intégration professionnelle des personnes migrantes.

Les employeurs dont le siège est à Lausanne, à l’exception des services des administrations
communale, cantonale ou fédérale. Les instituts de recherche et de formation dont le siège est à Lausanne, y compris l’Université de Lausanne et l’EPFL.

Exemples d'actions:

• organisation de cours de français pour les employés allophones
• propositions de stages pour les personnes immigrées débutant leur carrière sur le marché suisse
• conduite de recherche portant sur les conditions favorisant l’insertion professionnelle de la population migrante
• mise sur pied de modules de formation sur la gestion de la diversité culturelle en entreprise

La remise du prix DEF 2017 a eu lieu le 10 mai à l'Hôtel de Ville de Lausanne.

Pour cette seconde édition, la Ville de Lausanne, sur préavis de la Commission lausannoise pour l’intégration (CLI) et du Bureau lausannois pour les immigrés (BLI), a choisi d’attribuer ce chèque d’un montant de CHF 10'000.– à la Fondation ECAP et à son projet «Progredir», mené en collaboration avec le syndicat Unia.

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La société JEUNCOMM Formation a remporté le prix DEF 2016. Leur projet: les cours de français langue étrangère (FLE) en contexte professionnel. Laurence Lambert, directrice, et Donato Stasi, chef du projet, ont reçu des mains du conseiller municipal Marc Vuilleumier un chèque de 10'000 francs.

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