Communiqué

du 19.08.2009

Politique de l'égalité: la Municipalité propose d'accorder un congé paternité de 20 jours à son personnel

Dans le cadre de sa politique de l'égalité et de la conciliation entre travail et famille, la Municipalité de Lausanne propose d'augmenter le congé paternité, actuellement de 5 jours, à 20 jours à prendre dans les 12 mois suivant la naissance de l'enfant. L’administration lausannoise se place ainsi à l’avant-garde de la pratique helvétique en la matière.

Depuis plusieurs années, la Ville de Lausanne poursuit une politique du personnel d'avant-garde en matière d'égalité et de conciliation entre travail et famille. Elle accorde, notamment:

• un congé maternité de 4 mois avec un mois supplémentaire en cas d’allaitement;
• un congé d’adoption de 4 mois, tant pour les pères que les mères;
• un congé jusqu’à 10 jours par an pour soigner son enfant malade;
• pas de diminution des vacances pour les absences en cas de grossesse, maternité, congé d’allaitement ou congé d’adoption de plus de 10 semaines par an;
• une garderie (l'Espace Enfance Vinet) accessible aux enfants du personnel communal (depuis février 2008);
• deux places d'accueil d'urgence pour une durée de 3 mois pour les enfants du personnel en âge préscolaire, auprès de deux accueillantes en milieu familial, permettant un soutien rapide dans des situations où l'activité professionnelle d'un parent est en péril;
• la possibilité de demander 1 à 2 semaines par an de vacances supplémentaires non payées;
• la possibilité de demander un congé parental non payé d’une année au maximum ;
• un encouragement au travail à temps partiel.

Par ailleurs, un projet d’aménagement du temps de travail est actuellement mis en œuvre au sein de l'administration. Il prévoit que l’horaire de travail est flexible par défaut et qu’il est possible de comptabiliser et de compenser en temps libre des heures optionnelles.

Aujourd'hui, la Municipalité se réjouit de proposer à son personnel une nouvelle mesure d'avant-garde, permettant d'améliorer notablement ses conditions de travail. Répondant à une motion de la conseillère communale Elisabeth Wermelinger, elle propose d'augmenter le congé paternité, de 5 jours actuellement, à 20 jours (en plus du jour de la naissance de l’enfant) à prendre sur une durée de 12 mois. En effet, le congé paternité joue un rôle important en matière d’égalité dans le couple, car une plus grande disponibilité du père permet, à ce moment charnière de la constitution d'une famille, de répartir plus équitablement les tâches parentales. 
 
Administration générale et finances

  Pour tout renseignement complémentaire, prendre contact avec:

• Daniel Brélaz, syndic de Lausanne, tél. +41 21 315 22 00
• Valérie Berset Budde, déléguée à l'égalité, tél. +41 21 315 23 61