Une politique pour favoriser l'engagement d'apprenties et d'apprentis
Consciente de sa mission d'entreprise formatrice sur le territoire lausannois, La Municipalité a décidé de mettre en œuvre différentes mesures pour augmenter le nombre de places d'apprentissage au sein de l'administration communale. Elles devraient permettre de porter l'effectif des apprenties et apprentis à 200, d'ici à 2015.
Création d'un centre polyvalent à Malley
La mesure la plus importante concerne la création d'un centre de formation technique qui permettra d'accueillir 48 apprentis polymécaniciens, automaticiens et constructeurs métalliques. Pour ce faire, le centre de formation des polymécaniciens, actuellement installé rue de Genève 34 et formant 16 apprentis, sera déplacé sur le site de Malley. Celui-ci dispose d'un espace disponible suffisant pour autant que l'on transforme et agrandisse partiellement les locaux. L'ouverture du nouveau centre est prévue en août 2008. L'augmentation du nombre d'apprentis se fera progressivement, à raison de 4 engagements supplémentaires chaque année jusqu'en 2015.
Six places supplémentaires pour les employés de commerce
Le nombre de places d'apprentissage d'employé de commerce sera également augmenté. Dans un premier temps, six apprentis supplémentaires seront formés en 2007. Grâce à l'engagement d'un formateur à 50% et moyennant une formule originale d'organisation (tournus d'un an dans les services), il sera possible de les former sans charge excessive d'encadrement. Cette augmentation devrait se poursuivre en 2008 et 2009.
Apprentissage socio-éducatif: une nouveauté
Une nouvelle formation d'apprenti socio-éducatif a été créée en 2005. La Ville de Lausanne a fait œuvre de pilote dans le Canton de Vaud en formant quatre apprentis dans les garderies municipales et dans les centres d'accueil pour enfants en milieu scolaire (APEMS). Avec l'engagement de trois apprenties cette année, on compte désormais sept apprenties socio-éducatives en formation au sein de l'administration communale et ce chiffre devrait encore augmenter en 2007. Cette expérience s'étend également aux garderies subventionnées où quatorze apprenties sont entrées en fonction.
Préapprentissage
Dans le cadre de la mise en place d'une politique de développement durable en ville de Lausanne (Agenda 21), la Municipalité a décidé de créer cinq places de préapprentissage par année. La mesure s'étendra sur une période de six ans et sera financée par le fonds du développement durable. En effet, certains adolescents, gênés par un retard scolaire ou un manque de maturité, ne sont pas encore aptes à commencer une formation professionnelle. Un préapprentissage leur permet d'entreprendre, en une année, un rattrapage scolaire et une introduction à la pratique professionnelle.
|
 |
Renforcement de l'encadrement des jeunes
Depuis 2003, une coordinatrice de l'apprentissage, Danièle Kirchhofer, soutient les services dans la mise en œuvre de la formation des apprenties et apprentis. Des mesures ont également été prises pour valoriser la fonction de formatrice et formateur d'apprenti-e-s dans les services.
Chaque année, la Ville de Lausanne forme un certain nombre d'apprenties et d'apprentis. En 1998, on en recensait 88, nombre resté stable jusqu'en 2004. Ces dernières années, plus de vingt places d'apprentissage supplémentaires ont été créées. On compte, en 2006, 117 jeunes, tous métiers confondus.
|
