Critères de recrutement pour le personnel remplaçant

Cette démarche vous indique comment postuler au sein d'une structure d'accueil pour enfants en milieu scolaire pour des remplacements.

A qui s'adresse cette démarche?

Ce document s'adresse à toute personne qui souhaite postuler dans une des structures d'accueil pour enfants en milieu scolaire (APEMS) de la Ville de Lausanne.

Comment effectuer cette démarche?

Envoyer sa candidature à l'adresse mentionnée ci-dessous.

Les dossiers de candidature peuvent être envoyés par voie électronique ou postale à l’adresse mentionnée en bas de cette page.

En cas d’envoi par e-mail, les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir les documents listés, ci-dessous, par le biais d’un dossier numérique (documents scannés en PDF uniquement):

• Lettre de motivation
• Curriculum vitae
• Copies de diplômes
• Certificats de travail

Comment votre dossier sera-t-il suivi?

Votre demande sera examinée par la responsable ressources humaines du secteur parascolaire, auquel vous avez adressé votre offre de service.

Quels sont les critères d’engagement pour le personnel formé remplaçant?

Personnel éducatif B

Etre au bénéfice d’un diplôme de niveau tertiaire en éducation de l’enfance, éducation spécialisée, éducation sociale, travail social, animation socioculturelle ou au bénéfice d’une décision de reconnaissance d’un titre étranger comme valant les titres ci-dessus.

Personnel éducatif C

Etre au bénéfice d’un Certificat Fédéral de Capacité d’assistant-e socio-éducatif-ve ou au bénéfice d’une décision de reconnaissance d’un titre étranger comme valant les titres ci-dessus.

Les critères d’engagement pour le personnel auxiliaire remplaçant

Quels sont les critères d’engagement pour le personnel auxiliaire remplaçant, ne disposant pas de formation reconnue dans le domaine de l’enfance?

Personnel éducatif D et E

Répondre aux critères de la Loi sur l’accueil de jour des enfants (LAJE):

• avoir effectué une activité professionnelle attestée de minimum 3 mois auprès d’une collectivité d’enfants;
• maîtriser la langue française orale et écrite (niveau B2 minimum) ;
• participer à une séance d’information obligatoire sur convocation du SAJE, puis s’entretenir avec un responsable d’APEMS pour éventuel engagement;
• effectuer une prestation d’essai dans un APEMS.

Les critères d’engagement pour le personnel d'intendance

Quels sont les critères d’engagement pour le personnel d'intendance?

Personnel de maison

• être au bénéfice d’un Certificat Fédéral de Capacité de gestionnaire en intendance ou être au bénéfice d’une expérience significative dans l’accomplissement des tâches inhérentes à l’activité;
• maîtriser la langue française orale et écrite (niveau B2 minimum).