Formation aspirants de police

La profession de policier-ère est variée, complexe et exigeante. Elle requiert de multiples compétences, tant d'un point de vue technique qu'en matière de relations humaines. La formation de base intègre dans son programme ces différents aspects, tout en laissant une large place à la mise en situation et aux jeux de rôles.

Report de la formation d'avril 2021 à octobre 2021

Dans le cadre d'une réflexion globale liée au recrutement et à la formation, le comité de direction de l'Académie de Police de Savatan, en accord avec les commandant·e·s des corps concernés, a pris la décision de reporter le début de la formation de policier d'avril 2021 à octobre 2021. Ce changement permettra notamment de se conformer aux calendriers de formation en vigueur dans les diverses écoles supérieures, universités ou formations duales et de réduire la durée du processus de sélection.

En conséquence, le concours d'admission pour la volée 2021-2023 (formation en 2 ans) est reporté et débutera durant le dernier trimestre de 2020. De ce fait, les campagnes de recrutement seront également déplacées au mois de septembre 2020 et les concours d’admissions commenceront dès le mois de novembre 2020.

Une école en deux ans

L'école de police commence au mois d'avril et dure deux ans:

  • La 1re année de la formation de base se déroulera au sein de l’Académie de police de Savatan et se terminera par un examen intermédiaire dit «de certificat».
  • La 2e année de la formation de base s'effectuera essentiellement «en immersion» au sein du Corps de police. Elle sera clôturée par un examen donnant droit au titre de «policier avec brevet fédéral».

Recrutement des polices romandes

Un brevet fédéral

L'examen conduisant à l'obtention du brevet fédéral de policier comprend 5 thèmes:

  • Intervention policière
  • Police de proximité
  • Psychologie d'intervention
  • Ethique et droits de l'homme
  • Branches générales

Pour plus d'informations, consultez le programme de formation sur le site de l'Académie de police du Chablais.

Salaire

Des négociations ou réflexions sont actuellement en cours concernant:

  • La rétribution (salaire + éventuelles indemnités) des aspirants de 2e année (aspirants certifiés). Le principe d'une rémunération majorée par rapport à celle versée en 1re année a été validé, reste toutefois à en fixer le montant définitif.
  • L'organisation de la formation durant l'année «pratique» (2e année) au sein du Corps de police.

Profil requis

  • Titulaire d'un CFC ou autre titre jugé équivalent.
  • Etre au bénéfice d'au moins 13 ans de formation académique, professionnelle ou militaire, à l'entrée à l'académie de police (soit par ex. 9 ans de scolarité obligatoire + 3 ans de CFC + 1 an d'expérience professionnelle).
  • Situation militaire: si apte au service, obligation d'avoir terminé son école de recrue avant le début de l'école de police. Si inapte au service, possibilité de se présenter tout de même au concours d'admission pour l'école de police.
  • Nationalité suisse ou en voie finale de naturalisation.
  • Agé-e de 20 à 32 ans environ.
  • Idéalement, avoir une taille minimale de 170 cm pour les hommes, de 160 cm pour les femmes.
  • Bonne condition physique et bonne hygiène de vie.
  • Disposé-e à travailler en horaires irréguliers, le soir et le week-end.
  • Bonne réputation et casier judiciaire vierge.
  • Bonne résistance au stress.
  • Aimer travailler en équipe.
  • Aisance rédactionnelle.
  • Titulaire du permis de conduire voiture (cat. B).

Examens de sélection

Sujets des examens d'admission
  • Français: dictée lacunaire et grammaire.
  • Aptitudes physiques (exercices de coordination, parcours force/agilité).
  • Tests psychométriques.
  • Synthèse de texte.
  • Dissertation.
Protocole de recrutement
  • Si l'examen est réussi, le candidat poursuit le processus suivant:
  • un entretien de motivation;
  • un test psychologique en ligne;
  • un entretien avec une psychologue;
  • un examen médical par le médecin de la Ville (gratuit).

Pour tout renseignement complémentaire

Le secrétariat des ressources humaines reste à votre disposition au +41 21 315 33 48 ou via l'adresse e-mail suivante: recrutement.police@lausanne.ch.

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Ressources humaines
Corps de police

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