Places d'apprentissage d'employé·e de commerce

Les services de la Commune de Lausanne ci-dessous engagent 18 apprenti·e·s employé·e·s de commerce pour la rentrée scolaire 2020.

Si vous envoyez votre dossier de candidature, vous recevrez en temps voulu, une invitation à votre domicile pour passer des tests.

Des stages de 2-5 jours sont souvent exigés par les services; ils ont lieu avant le début de l’apprentissage (le service organise et convoque directement les personnes pour ces stages).

Marche à suivre pour la postulation

  • télécharger le formulaire de candidature et le remplir,
  • écrire une lettre de motivation à la main,
  • envoyer votre dossier de candidature avec annexes selon procédure expliquée au bas de la présente page.

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Délai

Envoi de votre candidature au plus tard le: 31 janvier 2020

Par votre postulation, votre dossier sera transmis à chacun des services ci-dessous qui engage pour la prochaine rentrée:

Le Service d'accueil de jour de l'enfance (SAJE) supervise l'offre et la demande des places d'accueil en ville de Lausanne pour les enfants de 4 mois à 12 ans. Il garantit en tout temps la qualité des prestations fournies et en évalue l'efficience. Par ailleurs, le SAJE conduit, dirige et contrôle opérationnellement le réseau d'accueil de jour de Lausanne (Réseau-L). Le réseau propose aujourd’hui plus de 3'000 places d’accueil préscolaire, 2'200 places d’accueil parascolaire ainsi que 200 places d’accueil en milieu familial.

Le Service du contrôle des habitants a notamment pour mission d’enregistrer les arrivées, les départs et les changements d’adresse des habitants lausannois. Il fournit également aux administrations publiques suisses les données nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches. L’apprenti·e aura l’occasion d’effectuer un tournus dans les différents secteurs du service pendant son apprentissage.

La Police municipale de Lausanne exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la ville. Proche de la population et de ses partenaires, elle assure les missions et responsabilités principales suivantes: protéger les personnes et les biens, maintenir la sécurité et la tranquillité publique, prévenir et combattre les crimes et délits, faire respecter les lois et règlements.
Un bon niveau scolaire, une bonne orthographe, et un intérêt marqué pour les chiffres et l’informatique sont des atouts. Un stage sera demandé aux personnes dont le dossier aura été retenu.

Le Service de l’économie a pour mission d’accompagner la création et l’implantation d’entreprises, tout en suivant avec attention l’évolution du commerce lausannois et des manifestations. Par un soutien aux entrepreneurs, commerçants et organisateurs d’événements, il facilite leurs démarches et agit comme point d’entrée unique au niveau communal pour tous les projets et demandes en lien avec ces activités.

Gérer et entretenir les immeubles, propriété de la commune de Lausanne et de la caisse de pensions du personnel communal, promouvoir la construction de logements respectant les critères de développement durable, contrôler et gérer les logements subventionnés, attribuer l’allocation communale au logement, telles sont les principales tâches que nous nous réjouissons de faire découvrir et partager à notre futur·e apprenti·e grâce à des stages auprès des différentes divisions.
Un stage sera demandé aux personnes dont le dossier aura été retenu.

Le service d’organisation et d’informatique (SOI) compte env. 80 collaborateurs fixes. Le service  conseille et dépanne les utilisateurs de la Ville de Lausanne pour tous les équipements informatiques, développe ou adapte des programmes informatiques puis les teste afin de les installer au sein de l’Administration communale.
L’apprentissage se déroule au sein des unités administratives (secrétariat, ressources humaines et comptabilité).
Un stage sera demandé aux personnes dont le dossier aura été retenu.

Le Service des parcs et domaines, dont les bureaux sont situés au sud-ouest de la ville à l’avenue du Chablais, gère les propriétés forestières, viticoles et agricoles de la Ville de Lausanne. Il offre un travail varié à l’apprenti·e qui sera appelé·e à soutenir le secrétariat dans ses missions courantes: répondre au téléphone, assurer l’accueil des usagers, accomplir différents travaux administratifs tels que facturation et gestion de fichiers.
Un stage sera demandé aux personnes dont le dossier aura été retenu.

Le Service du personnel a créé un centre de formation d’employé·e·s de commerce qui forme des apprenti·e·s amené·e·s à changer de service chaque année d’apprentissage. L’encadrement des apprenti·e·s du centre est assuré par la responsable de l’apprentissage en collaboration avec les formateurs/trices à la place de travail.
Un stage sera demandé aux personnes dont le dossier aura été retenu.

Le Secrétariat général de la direction de l’enfance, jeunesse et quartiers propose, conduit et développe la politique de l’enfance et de la jeunesse, tout en s’investissant fortement dans le développement de la politique de l’animation socioculturelle de la Ville de Lausanne. Il garantit des prestations sociales de qualité au profit des enfants et des familles lausannoises. Durant sa formation, l’apprenti·e du service  travaillera notamment au Domaine accueil vacances, dont la mission est de proposer des activités de vacances aux jeunes de 5 à 15 ans durant les vacances scolaires (camps de vacances, centres aérés, passeport vacances, etc.). Le service recherche une personnalité ouverte et souriante, capable de se présenter et s’exprimer de manière cordiale aux visiteurs, avec un intérêt pour l’accueil et le domaine de l’enfance. Un stage sera demandé aux personnes dont le dossier aura été retenu.

L’apprentissage d’employé·e de commerce à la Direction des services industriels cible des objectifs orientés sur les compétences commerciales dans un domaine énergétique en continuelle évolution. Au terme des trois ans d’apprentissage, les apprenti·e·s employé·e·s de commerce auront acquis une formation exhaustive grâce à des stages de 6 à 12 mois dans les différents domaines (secrétariats, espaces débiteurs, supports clients, contacts clients, centre formation C-FOR!, politique énergétique). 

Offres manuscrites

Votre dossier doit contenir une lettre manuscrite, le formulaire de candidature, une copie des 2 derniers bulletins de l’école obligatoire, une copie du certificat de fin d’études et, éventuellement, une copie des rapports de stage et résultats des épreuves cantonales de références de 10e année. Votre dossier doit être envoyé à:

Ville de Lausanne
Service du personnel
Coordination de l'apprentissage
Place de la Riponne 10 - CP 6904
1002 Lausanne

La préférence sera donnée aux jeunes gens et jeunes filles habitant Lausanne.

Coordonnées

Coordination de l'apprentissage
Service du personnel

Place de la Riponne 10
Case postale 6904
1002 Lausanne  

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