Les objectifs

L'évolution des objectifs visant la parité entre les femmes et les hommes et favorisant le temps partiel pour une meilleure qualité de vie au travail.

Evolution de l'effectif

Chiffres
  • La part des femmes (nombre de personnes) dans l'effectif du personnel est passée de 28,4% en 1989 à 42,8% en 2009.
  • La part des femmes (nombre d'EPT) dans l'effectif du personnel est passée de 22,3% en 1989 à 34,4% en 2009.
Commentaire

La part des femmes dans l'effectif du personnel communal a beaucoup progressé en 20 ans, concrétisant les intentions de 1989.

Evolution du travail à temps partiel

Chiffres
  • Le travail à temps partiel a beaucoup progressé dans l'effectif féminin: entre 1989 et 2009, on constate une régression du travail à 100% au profit de celui compris entre 50% et 99%. En 2009, 28,3% des femmes travaillent à 100%, 47,2% ont un taux d'activité entre 50 et 99% et 24,5% travaillent à moins de 50%.
  • Le travail à temps partiel a également évolué parmi les hommes, quoique dans une moindre mesure: en 2009, 90,7% des hommes travaillent à 100% (contre 95,8% en 1989), 6,5% travaillent à un taux entre 50 et 99% et 2,8% à moins de 50%.
Commentaire

Le travail à temps partiel a aussi beaucoup augmenté pour les femmes, donnant réalité à l'article 6 du Règlement du personnel communal (RPAC, art. 6, al. 3).

La part des hommes travaillant à temps partiel reste très modeste. Plusieurs explications sont envisageables:

  • Les demandes de travail à temps partiel sont moins bien reçues lorsqu'elles sont émises par des hommes pour des questions de conception des rôles; la légitimité d'une telle demande est peut-être moins bien comprise que lorsqu'elle émane d'une femme.
  • Les demandes de travail à temps partiel émanant des hommes sont moins nombreuses pour des questions d'image d'une part, mais surtout pour des questions de rationalité économique: dans un couple, c'est celui qui gagne le moins qui diminue son taux d'activité soit, la plupart du temps, la femme.
  • Le travail à temps partiel pour les cadres est encore minoritaire.

Or, les hommes sont largement majoritaires dans les postes de cadres.

Evolution des effectifs par classe de salaire

Chiffres
  • L’évolution de l’effectif féminin entre 1989 et 2009 s’est faite essentiellement dans les classes 21-13, où le nombre de femmes a presque triplé en 20 ans.
  • L’essentiel de l’évolution de l'effectif masculin depuis 1989 s’est faite dans la catégorie 12-5, où son nombre a plus que doublé.
  • Dans les classes 27 à 22, les femmes sont deux fois plus nombreuses que les hommes en 2009. Leur nombre a légèrement augmenté en 20 ans, tandis que celui des hommes est resté stable.
  • Ces derniers éléments nuancent fortement le constat de départ de forte augmentation de la proportion de femmes dans l'effectif global.
Commentaire

La répartition des hommes et des femmes dans les groupes de classes de salaires dénote un déséquilibre: au cours de ces 20 dernières années, l'augmentation de l'effectif masculin est concentré dans les classes supérieures (dès la classe 12), alors que l'augmentation de l'effectif féminin porte essentiellement sur les classes 21-13. Des constats similaires étaient décrits dans le rapport «Politique de l'égalité» approuvé par la Municipalité en octobre 2005. Le projet Equitas va sans doute améliorer la situation.

Evolution des effectifs par classe des cadres

Chiffres

Les postes de cadres sont identifiés par le biais de la classe salariale: le découpage est réalisé à la classe 12. Entre 1989 et 2009, la proportion de femmes dans les postes de cadres et spécialistes a doublé, passant de 14% à 28%. Les femmes demeurent toutefois sous-représentées dans la catégorie «cadres» au regard de leur participation de plus de 42% à l'effectif global.

Commentaire

la population des cadres (dès la classe 12) comprend aujourd'hui 28% de femmes, soit le double de 1989. Cela constitue une amélioration, bien que les femmes soient minoritaires dans ce groupe.

Coordonnées

Egalité et qualité de vie au travail – Déléguée à l'égalité
Service du personnel

Hôtel de Ville
Rue de la Madeleine 1
2e étage
Case postale 6904
1002 Lausanne 

Situer sur le plan

Ecrivez-nous
Tél. +41 21 315 23 62