Préavis 2017/13 - Nouveau système de rémunération – instauration d’un dispositif transitoire

Le 1^er janvier 2017, la Ville de Lausanne a introduit un nouveau système de rémunération, transparent, cohérent et équitable, qui prend désormais en compte l’évolution des métiers et corrige les écarts salariaux observés entre hommes et femmes.

Afin d’adoucir la transition vers ce nouveau système et prendre en compte des revendications du personnel, la Municipalité se dote d'un dispositif de mesures transitoires, estimé à 4,5 millions de francs. Négocié avec les partenaires sociaux, il redonnera et améliorera les perspectives de progression salariale pour plus de 2'100 collaboratrices et collaborateurs, notamment dans les classes de revenus les moins élevés.

• Grégoire Junod, Syndic, tél. +41 21 315 22 01
• Florence Germond, directrice des Finances et de la mobilité, tél. +41 21 315 72 01

• Préavis 2017/13