Préavis 2014/56 - Maintenance et développement du Système d’information des ressources humaines (SIRH)

Le présent préavis fait suite aux préavis n^o 2001/256 «Acquisition d’un système d’information des ressources humaines» et n^o 2004/27 «Acquisition d’un système d’information des ressources humaines – phase 2» concernant le développement du système d’information des ressources humaines (SIRH1). Ces deux préavis s’inscrivaient dans le prolongement du projet de Gestion du Personnel de la Ville de Lausanne (GePeL), décidé par la Municipalité en 1997. Pour rappel, cet important projet visait à développer l’ensemble des processus de gestion du personnel et ainsi offrir à la Ville des outils performants pour assurer une gestion du personnel efficiente. L’acquisition du système initial visant à doter la Ville d’un outil de production stable et fiable est aujourd’hui achevée. Il s’agit maintenant de capitaliser l’investissement consenti, professionnaliser la maintenance du système devenu complexe au fil des années, poursuivre son développement et accompagner les changements induits par une telle modernisation des moyens de production.

Afin de soutenir les adaptations nécessaires et les améliorations à effectuer dans le système d’information RH de la Ville (SIRH), le montant du crédit demandé dans ce préavis s’élève à 2'160’000 francs.

• Daniel Brélaz, syndic de Lausanne, tél. +41 21 315 22 00

• Préavis 2014/56