La Ville renforce sa politique d’égalité

Pionnière en matière d’égalité femmes-hommes, la Ville va renforcer son action dans ce domaine. Entre communication active des mesures existantes auprès du personnel, diminution des écarts salariaux, promotion du temps partiel, développement de la mixité, lutte contre le harcèlement sexuel ou encore introduction d’un congé pour proches aidants, la Ville lance une feuille de route pour répondre aux enjeux actuels de l’égalité au sein de son administration. Au chapitre de l’égalité salariale, elle étendra également cette exigence aux bénéficiaires de ses subventions ainsi que dans le cadre de ses marchés publics.

Ce document est diffusé au Conseil communal pour traitement.

• Florence Germond, conseillère municipale, Direction finances et mobilité, tél. +41 21 315 72 00

• Communiqué du 12 juin 2019

• Diffusion au Conseil communal: 12.06.2019 – Rapport-préavis 2019/28
• Rapport de commission: 27.03.2020 – Rapport de la commission n° 53
• décision du Conseil communal: à venir