Egalité salariale entre femmes et hommes au sein de l’administration lausannoise

Conformément aux nouvelles exigences de la loi fédérale sur l’égalité entre femmes et hommes (LEg), la Ville de Lausanne a analysé sa pratique salariale sous l’angle de l’égalité entre les sexes avec l’outil Logib. Le résultat de l’analyse, vérifiée par un organe de révision agréé, montre que la Ville de Lausanne respecte l’égalité salariale au sens des exigences légales. Le résultat est inférieur de moitié au seuil de tolérance de 5% prévu par l’outil de la Confédération, l’écart étant de 2.5%. La Ville de Lausanne poursuit toutefois ses efforts dans le but d’éliminer toute forme d’inégalité salariale et mesurera régulièrement les avancées dans ce domaine avec Logib.

• Florence Germond, conseillère municipale, Direction finances et mobilité, tél. +41 21 315 72 00

• Rapport d'audit externe