Formation aspirant·e de police
La profession de policier·ère est variée, complexe et exigeante. Elle requiert de multiples compétences, tant d'un point de vue technique qu'en matière de relations humaines. La formation de base intègre dans son programme ces différents aspects, tout en laissant une large place à la mise en situation et aux jeux de rôles.
Profil de l’aspirant·e policier·ère
Les candidat·e·s désirant suivre l’école d’aspirants de l’Académie de police devront satisfaire à certaines exigences.
- Etre au bénéfice d'une formation reconnue au niveau fédéral (CFC ou formation jugée équivalente (gymnase voie maturité).
- Pouvoir justifier du fait que la formation académique ou professionnelle ou militaire (école obligatoire, formation secondaire, intermédiaire, supérieure, école technique, apprentissage, école de recrue, école de cadre), éventuellement complétée par de la pratique professionnelle, représente un total d'au moins 13 années.
- Situation militaire: si apte au service, obligation d’avoir terminé son école de recrue avant le début de l’école de police. Si inapte au service, possibilité de se présenter tout de même au concours d’admission pour l’école de police.
- Nationalité suisse ou en voie finale de naturalisation (la nationalité suisse doit être obtenue avant le début de l’école).
- Agé·e de 20 à 32 ans environ.
- Idéalement, avoir une taille minimale de 160 cm.
- Bonne condition physique et bonne hygiène de vie.
- Disposé·e à travailler en horaires irréguliers, le soir et le week-end.
- Bonne réputation et casier judiciaire vierge.
- Bon sens, serviabilité, clairvoyance, responsabilité, sens de l’observation et de l’engagement, maîtrise de soi, entregent, collaboration.
- Maîtriser la langue française.
- Titulaire du permis de conduire voiture (cat. B).
Durant l’école de police, les aspirant·e·s pratiquent la course à pied, les arts martiaux, la marche, la natation, le vélo, etc.
Spécificité du profil de l’aspirant·e de police judiciaire
En plus des minimas requis pour le profil d'aspirant·e de police qui sont énoncés ci-dessus, il est également exigé des candidat·e·s:
- Avoir de bonnes connaissances d’allemand ou d’anglais (niveau européen: B1 minimum).
Les certificats provenant d’écoles de langues ou d’instituts de formation sont reconnus. En cas de doute, la Police municipale de Lausanne se réserve le droit d’effectuer une évaluation du niveau de compétence linguistique - écrit (compréhension) et oral (conversation).
Examen de sélection
Pour entrer à l’Académie de police de Savatan, les candidat·e·s passent un concours d’admission et des entretiens.
Sujets des examens d’admission:
- Français
- Aptitudes physiques (exercices de coordination et agilité)
- Tests psychométriques
- Synthèse de texte
- Dissertation
Protocole de recrutement:
Si l’examen est réussi, le·la candidat·e poursuit le processus avec:
- un entretien de motivation;
- un test psychologique en ligne;
- un entretien avec un·e psychologue;
- un examen médical par le médecin de la Ville (gratuit).
Entraînez-vous au test de français:
L’UPL propose également 2 modules de formation pour vous aider:
Entraînez-vous au test de sport:
Pour postuler
- Complétez le formulaire de postulation:
Formulaire de postulation (postulations possibles dès le 1er mai 2022)
Attention: ce formulaire n’est pas compatible avec les smartphones et tablettes tactiles.
Si le formulaire ne s’affiche pas correctement dans votre navigateur, cliquez avec le bouton droit de la souris sur le lien du formulaire, puis cliquez sur l’option «Enregistrez le lien sous…».
Sauvegardez le fichier sur votre ordinateur et ouvrez-le avec le logiciel Adobe Reader.
- Complétez le formulaire d'examen de la vue:
Formulaire d'examen de la vue
Pour plus d'informations
Nouveau concept de formation
La formation policière se déroule de manière décentralisée, d'abord dans un centre régional de formation (CRF), puis pour la partie pratique dans le corps d'appartenance (cf. image ci-dessous).
A l'issue de la première phase de formation dans un CRF, les apprenant·e·s doivent réussir l'Examen de capacité opérationnelle (ECO).
La fin de la formation, après la deuxième phase dans le corps d'appartenance, est validée par l'Examen professionnel de Policier·ère (EP)
Pour les aspirants lausannois, la formation se déroule à Savatan.
Système global de la formation de Policier·ère sur deux ans
Salaire
| Ecole | Aspirant·e de police Fonction HCL 00 Salaire annuel de base: CHF 57'948.– Min cl. 25 Pas d'indemnité de fonction |
|---|---|
| Formation en section | Policier·ère en formation 21-21 Salaire annuel de base: CHF 61'076.– Min cl.21 Indemnité fct annuelle: CHF 4'815.– |
| Obtention du BF et nomination provisoire |
Policier·ère 18-10 Application du barème à l'âge Indemnité fct annuelle: CHF 10'231.– |
| Nomination définitive | Policier·ère 18-10, passage en classe 16 Attribution d'une annuité cl.16 Indemnité fct annuelle: CHF 10'231.– |
Entité Carrières
Corps de police
Rue St-Martin 33
1002 Lausanne
Lundi-vendredi: 08h30-11h30, 13h30-16h30
Bus: tl 7, 8: Tunnel; tl 7, 22, 60: Place du Nord