Harcèlement sexuel au travail: prévenir plutôt que guérir

Dans sa réponse à l’interpellation de M^me Sara Gnoni et consorts, la Ville de Lausanne rappelle qu’elle a mis en place depuis 2008 un dispositif indépendant permettant d’assurer la protection de la personnalité des collaboratrices et collaborateurs au sein de l’administration communale.

La Cellule ARC (Aide à la Résolution de Conflits et lutte contre le harcèlement), est en charge d’appliquer cette obligation légale de protection des collaboratrices et collaborateurs. Elle se compose d’une juriste/médiatrice et d’un psychologue du travail joignable, de manière confidentielle, par un numéro et une adresse mail propres.

En 2016, la Municipalité a identifié le harcèlement sexuel et le respect au travail comme nécessitant une prévention ciblée et répétée. Elle lancera, en 2019, une campagne interne sur ce thème à destination des cadres et des responsables RH. Elle décrira notamment les comportements qui ne peuvent être tolérés et devant être immédiatement signalés à la Cellule ARC.

• Florence Germond, conseillère municipale, Direction finances et mobilité, tél. +41 21 315 72 00

• Réponse à l'interpellation de Mme S. Gnoni