La Municipalité répond à un postulat concernant le recrutement de personnel féminin au sein du Corps de police

Communication au Conseil communal, Préavis, rapport-préavis

Dans sa réponse à au postulat de Madame Chenaux Mesnier Muriel et crts: «Police Municipale visons la parité...», déposé le 28 octobre 2020, la Municipalité rappelle qu’elle s’engage sans relâche pour la promotion et la réalisation de l’égalité et pour le respect de la diversité au sein du personnel communal. Elle relève les efforts particuliers déployés au sein du Corps de police, corporation par tradition jusqu’ici masculine, ce tant au niveau du recrutement de policières que du processus de sélection des cadres, valorisant les candidatures féminines. Elle relève toutefois que le recrutement dans le domaine policier est un enjeu complexe, indépendamment du genre. Les difficultés d’embauches dans ce secteur touchent toute la Suisse à divers degrés. Dans ce contexte particulier, les résultats obtenus à ce stade par la police municipale sont déjà remarquables.

Ce document est diffusé au Conseil communal pour traitement.

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