Lausanne s’engage pour plus de mixité dans les équipes et aux postes de cadres

En 2025, la Municipalité a renforcé son engagement pour l’égalité entre les femmes et les hommes en lançant le projet «Défi mixité». Son objectif? Améliorer la mixité dans l’administration communale. Une année après, les femmes représentent 49,7% du personnel (+0,5 points de pourcentage) et 35,2% des responsables d’équipe (+1,8 points de pourcentage).

• Florence Germond, conseillère municipale, Direction finances et mobilité, tél. +41 21 315 72 00

• Communiqué du 12.06.2026 défi mixité
• Page dédiée à l’évolution de la mixité