Monitrice et moniteur de centres aérés

Durée

• Contrat d'auxiliaire durant les vacances scolaires vaudoises
• Durant les vacances d’été, en règle générale l'engagement est au minimum
  de 2 semaines consécutives

Lieux de travail

• Différents quartiers de Lausanne

Missions

• Assurer la responsabilité d'une collectivité d’enfants de 6 à 12 ans
• Garantir un accueil de qualité
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
• Organiser diverses activités avec ou sans thème orientées «vacances» (jeux, sport, découverte, activités d'expression, excursions, etc.), où les enfants peuvent se ressourcer, rompre avec le temps scolaire, être actrices et acteurs de leurs vacances et s’épanouir par des loisirs en petits ou en grands groupes, principalement à l’extérieur

Profil

• 18 ans révolus
• Grand sens des responsabilités et de la communication, autonomie
• Formation de monitrice et moniteur dans le secteur extrascolaire (6 modules FORJE, qu’il est possible de suivre après l’entretien d’embauche) ou autre formation jugée équivalente (cf. formations reconnues par la Direction générale de l'enfance et de la jeunesse du canton de Vaud)
• Excellente qualité relationnelle, esprit d’équipe et d’entraide
• Motivation, fiabilité, ponctualité, flexibilité, dynamisme et créativité
• Avoir de l’expérience dans un poste similaire d’animation de loisirs auprès de groupes d’enfants est un atout

De 16 à 17 ans il y a la possibilité d’occuper le poste d’aide-monitrice ou d’aide-moniteur.

Conditions spéciales

• Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
• Nationalité suisse, détentrice ou détenteur d'une autorisation de séjour et/ou d'un permis de travail valable
• La formation FORJE «Monitrice et moniteur» est offerte par la Ville de Lausanne
• Participation obligatoire à la journée de préparation (environ 3 semaines avant le début du centre aéré)
• Heures de préparation rémunérées en sus de l'horaire de travail
• Résider dans l'agglomération lausannoise est un atout

Période d’engagement

• Vacances scolaires vaudoises

Périodes de recrutement et entretiens

• Pour l’automne: dès juin
• Pour les Relâches de février et Pâques: dès octobre
• Pour l’été: dès janvier