Mesure d’insertion sociale: Acquérir une expérience professionnelle dans le domaine de l’hôtellerie-restauration

L’hôtel de l’Union propose une mesure d’insertion socioprofessionnelle (MIS) aux personnes bénéficiant du revenu d’insertion (RI). Elle a pour objectif de permettre à des personnes de tous âges de retrouver une aptitude au placement et un emploi.

Qui est concerné?

Les bénéficiaires de l’aide sociale (revenu d’insertion) proches du premier marché de l’emploi, par le biais d’un Centre social régional (CSR) ou du Centre social d’intégration des réfugiés (CSIR).

Détail de la prestation

L’hôtel de l’Union est une mesure qui permet à des personnes de tout âge de retrouver une aptitude au placement et un emploi. Une pratique professionnelle dans un milieu au plus proche des standards du premier marché, des formations professionnelles ainsi qu’un accompagnement personnalisé centré sur les besoins et les ressources des participant·e·s permettra de favoriser leur insertion professionnelle.

Les objectifs s’articulent autour de deux axes complémentaires:

1 – Evaluation et développement des compétences professionnelles de base

Développer les codes professionnels, le rythme de travail et les compétences transversales nécessaires à l’intégration en entreprise.
Evaluer le potentiel d’insertion professionnelle afin d’identifier les pistes de progression et les conditions favorables au placement.

2 – Augmentation de l’employabilité et préparation au placement

Développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être liés aux métiers exercés afin d’atteindre une employabilité suffisante pour un retour durable à l’emploi.
Clarifier et, le cas échéant, valider le projet professionnel.

Comment en bénéficier?

Information, proposition et inscription par l’assistant·e social·e (AS), le/la conseiller·ère en insertion (CI) ou le/la conseiller ou conseillère en placement (CP). La personne intéressée doit en parler à son/sa référent·e.