Conflits et harcèlement au travail: à qui s’adresser?

Vous travaillez pour l’administration communale et vous vivez un conflit ou une situation de harcèlement? Les personnes suivantes sont là pour vous conseiller et vous apporter de l’aide.

Les personnes suivantes sont là pour vous conseiller et vous apporter de l’aide.

Structure interne indépendante dédiée aux conflits et au harcèlement
  Cellule ARC (aide à la résolution de conflit)
Qui? La cellule ARC est composée de spécialistes des questions
de conflits et de harcèlement psychologique et sexuel. Elle
travaille de manière indépendante des services et en toute
confidentialité.
Quelles
prestations?

Prestations individuelles: information, conseil

Démarches collectives: conseil, médiation, concertation,
interventions de groupe

Prise en charge des situations de harcèlement

Demande d’ouverture d’enquêtes à la Municipalité

Contact cellulearc@lausanne.ch
+41 21 315 23 23
Confidentiel? La confidentialité est garantie, hormis dans les cas
poursuivis d’office.
Votre service
  Responsable hiérarchique Responsable RH
Qui? Votre hiérarchie directe
ou supérieure
ou votre chef·fe de service
Responsable RH de votre service
ou
Responsable RH de votre direction
Quelles
prestations?

Ecoute

Actions managériales

Relais vers les instances et organes compétents

Contact   Si vous ne connaissez pas son nom,
demandez-le au Service du personnel +41 21 315 23 11
Confidentiel? La confidentialité est garantie dans une certaine mesure. Les responsables
hiérarchiques ou RH ont en effet l’obligation d’agir pour protéger leur
personnel.
Service du personnel
  Bureau de l’égalité Domaine santé et securité au travail2
Qui? Déléguée à l’égalité et à la diversité

Responsable du domaine

Conseillères et conseillers
en réinsertion professionnelle

Quelles
prestations?

Ecoute

Informations

Relais vers les instances
et organes compétents

Ecoute

Informations

Relais vers les instances
et organes compétents

Contact egalite@lausanne.ch
+41 21 315 42 37
dsst@lausanne.ch
+41 21 315 23 30
Confidentiel? La confidentialité est garantie, hormis dans les cas poursuivis d’office.

1 Uniquement pour les situations liées à du harcèlement sexuel
2 Uniquement quand un suivi pour une problématique de santé est en cours

En cas d’agression ou de menace: Police 117