Ethique

La dimension de l'éthique dans les pratiques professionnelles trouve sa finalité dans un équilibre entre l'amélioration des prestations sécuritaires aux citoyens, les intérêts de l'institution et le bien-être au travail des collaborateurs.

Le registre de l'éthique, tel que définit ici, s'inscrit tant au niveau du Corps de police que de ses professionnels. Il a été élaboré dans une perspective du développement de la capacité de discernement dans les décisions à prendre et du choix des meilleures postures professionnelles possibles. Notre société complexe nous oblige, pour chacune de nos décisions et interventions, à pondérer le mieux possible les valeurs personnelles, organisationnelles, professionnelles et sociales.

L'éthique s'inscrit dans les 4 domaines d'actions et objectifs principaux suivants:

  • prise de décision: renforcer la prise de décisions responsables à tous les niveaux, par l'amélioration des capacités d'analyse
  • culture d'entreprise: faire évoluer la culture d'entreprise par un traitement différencié de l'erreur et de la faute, et en accentuant la prise en compte du citoyen
  • capacité d'adaptation: augmenter l'adaptation de l'institution aux nouvelles réalités sécuritaires de la société et tirer profit de l'intelligence collective de l'organisation en introduisant, à l'interne, un style de gestion plus collaboratif
  • responsabilité sociale: développer la responsabilité sociale avec une meilleure prise en compte de la dimension humaine dans les pratiques institutionnelles, sans pour autant perdre de vue les exigences de la sécurité publique
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Corps de police
Direction de la sécurité et de l'économie

Rue St-Martin 33
1002 Lausanne  

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