Mobilité

Un plan de mobilité d’entreprise offre aux employés un éventail de solutions favorisant des modes de transports autres que la voiture individuelle, pour les déplacements pendulaires et professionnels. La Ville de Lausanne propose à ses collaborateurs son propre plan de mobilité.

Bénéficiaires principaux

Entreprises

Population

Bien naturels communs

Ville durable

De quoi s’agit-il?

Un plan de mobilité est le résultat d'une démarche visant à aborder de manière globale et intégrée la problématique de tous les déplacements liés à une entreprise ou à une administration.

Les déplacements quotidiens en transport individuel ont un certain nombre de conséquences pour:

  • les employés: frais d’essence, place de parc, temps perdu sur la route, stress, risque d’accident, manque d’exercice physique, etc.
  • les entreprises: coût du stationnement, des voitures de service et des indemnités kilométriques, manque de surface pour agrandir les locaux, etc.
  • la collectivité: dépenses publiques pour les réseaux routiers, pollution, dégradation du paysage, insécurité routière, encombrement des voies de circulation, etc.

Les mesures d’un plan de mobilité offrent de nombreux avantages:

  • aux employés: des frais d'abonnement de transport public pouvant être réduits par des mesures incitatives de l'employeur, moins de stress, meilleure forme physique, etc.
  • aux entreprises: gain de surface grâce à la réduction des places de parc, meilleure accessibilité pour les visiteurs, meilleure image, etc.
  • à la collectivité: moins de véhicules sur la voie publique réduisant ainsi les nuisances de bruit et de pollution, notamment le trafic dense aux heures de pointe.

Objectifs principaux

  • réduire le trafic individuel motorisé;
  • augmenter l'utilisation des transports publics;
  • diminuer les nuisances environnementales et sanitaires liées au trafic.

Plan de mobilité Ville

L'administration lausannoise, forte de ses 5'000 collaborateurs, promeut, dans son plan de mobilité interne, la mobilité active (vélo, marche) et la mobilité durable (transports publics), par les incitations suivantes:

  • subventionnement des abonnements de transports communs pour les collaborateurs en faisant la demande (bus, train);
  • subventionnement accordé aux collaborateurs se rendant au travail en vélo, ou encore à ceux qui souhaitent acheter un vélo électrique;
  • réduction du parc véhicule de l'administration au profit du car-sharing;
  • réduction au strict minimum des places de parc à usage professionnel;
  • priorité aux achats de véhicules électriques et roulant au gaz naturel;
  • mise à disposition de vélos électriques et de cartes prépayées pour les déplacements professionnels en transports publics.

Par ailleurs, chaque année, les collaborateurs sont invités à participer à diverses campagnes comme «Bike to work» ou «Ça marche avec mon podomètre», des challenges contribuant à l'esprit d'équipe, à l'activité physique et en fin de compte aussi, à la convivialité entre collaborateurs.

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