Proches aidant·e·s

Parent malade, enfant adulte atteint dans sa santé, conjoint·e accidenté·e: il existe des situations qui nécessitent de rester aux côtés de ses proches. Afin de faciliter la conciliation de cet engagement avec leur emploi, la Ville de Lausanne met à disposition de son personnel une série de mesures qui permettent de s’absenter du travail durant une période déterminée.

Rester auprès d’un proche

Les collaboratrices et collaborateurs ont la possibilité de rester auprès d’une ou d’un proche pour s’en occuper si cette personne est malade ou accidentée, si elle doit se rendre à une consultation médicale ou si elle est en fin de vie. Ces absences sont entièrement rémunérées jusqu’à dix jours par année selon le taux d’activité.

Bénéficier d’un congé non payé

En cas de nécessité, un congé exceptionnel de courte ou de longue durée, non rétribué, peut être accordé par l’employeur.

Coordonnées

Déléguée à l'égalité et à la diversité
Service du personnel
Direction des finances et de la mobilité

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Case postale 6904
1002 Lausanne  

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