Droit de grève (art. 28 Constitution fédérale)

La grève est licite aux conditions suivantes:

  • elle concerne les relations de travail
  • elle ne concerne pas un point réglementé par une convention collective de travail
  • elle respecte le principe de la proportionnalité (exemple: maintien du dialogue social, discussions et négociations entre les parties)
  • elle est soutenue par un syndicat.

Les travailleurs qui font la grève n’ont pas un droit au salaire. Même lorsque la grève respecte les conditions précitées, les travailleurs concernés s’exposent tout de même au risque d’être licenciés ou peuvent recevoir un avertissement.

En cas de grève l’employeur a la possibilité de saisir l’office cantonal de conciliation en matière d’arbitrage. Dans le canton de Vaud, il s’agit de l’Office cantonal de conciliation et d’arbitrage en cas de conflits collectifs du travail.

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1002 lausanne  

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